Προστασία εργασίας σε ηλεκτρικές εγκαταστάσεις — τα κύρια καθήκοντα

Η προστασία της εργασίας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της δραστηριότητας κάθε επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων ενέργειας. Η συμμόρφωση με όλους τους νόμους και κανονισμούς στον τομέα της προστασίας της εργασίας είναι το κλειδί για την επιτυχή ανάπτυξη και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της επιχείρησης. Η ηλεκτρική εγκατάσταση υπόκειται σε αυξημένο κίνδυνο. Επομένως, στις ηλεκτρικές εγκαταστάσεις, η προστασία της εργασίας είναι πολύ σημαντική. Παρακάτω θα εξετάσουμε τις κύριες εργασίες σε αυτόν τον τομέα της προστασίας της εργασίας (ΟΤ) σε ηλεκτρικές εγκαταστάσεις.

Καταρχάς, πρέπει να σημειωθεί ότι βασικός στόχος της πολιτικής προστασίας της εργασίας είναι η διατήρηση της υγείας και της ζωής των εργαζομένων της εταιρείας. Όλα τα μέτρα και τα καθήκοντα στοχεύουν στην επίτευξη αυτού του στόχου.

Ένα από τα κύρια καθήκοντα των ενεργειακών επιχειρήσεων είναι να διασφαλίζουν ασφαλείς συνθήκες εργασίας, να ελαχιστοποιούν τους κινδύνους βιομηχανικών τραυματισμών, καθώς και επαγγελματικών ασθενειών. Για να εκπληρώσει πλήρως αυτό το καθήκον, κάθε επιχείρηση διαθέτει υπηρεσίες που ασχολούνται με θέματα στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Το κύριο καθήκον της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας της επιχείρησης είναι να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με όλους τους κανόνες και τους κανόνες για την προστασία της εργασίας από τους εργαζόμενους στη διαδικασία εργασίας. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τα μέτρα ασφαλείας στο χώρο εργασίας και να ακολουθεί τους κανόνες ασφαλείας.

Οι υπηρεσίες προστασίας της εργασίας αναλύουν τις δραστηριότητες της επιχείρησης, εντοπίζουν πιθανούς κινδύνους και προετοιμάζουν κατάλληλες οδηγίες και οδηγίες, κύριο καθήκον των οποίων είναι η εξασφάλιση της μέγιστης ασφάλειας των εργαζομένων της επιχείρησης κατά τη διαδικασία εκτέλεσης της εργασίας, η ελαχιστοποίηση πιθανών κινδύνων για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων της επιχείρησης.

Η ενημέρωση των εργαζομένων για θέματα εργασιακής προστασίας είναι ένα από τα κύρια καθήκοντα. Οι υπηρεσίες προστασίας της εργασίας διασφαλίζουν τη διανομή ρυθμιστικών εγγράφων σε όλα τα δομικά τμήματα της επιχείρησης, ελέγχουν την εξοικείωση όλων των εργαζομένων που συντηρούν ηλεκτρικές εγκαταστάσεις με αυτά τα έγγραφα.

Το προσωπικό που συντηρεί ηλεκτρικές εγκαταστάσεις ελέγχεται περιοδικά για γνώση των κανονισμών προστασίας της εργασίας. Επιπλέον, καθένας από τους εργαζομένους παρακολουθεί ειδική εκπαίδευση, σκοπός της οποίας είναι η απόκτηση δεξιοτήτων (δεξιότητες δοκιμής) για την πρακτική εφαρμογή των γνώσεων των κανονισμών προστασίας της εργασίας.

Το κύριο ρυθμιστικό έγγραφο για την προστασία της εργασίας του προσωπικού που συντηρεί ηλεκτρικές εγκαταστάσεις είναι οι κανόνες για την ασφαλή λειτουργία των ηλεκτρικών εγκαταστάσεων. Όλα τα κανονιστικά έγγραφα, οι οδηγίες, οι οδηγίες συντάσσονται αυστηρά σύμφωνα με αυτούς τους κανόνες.

Το κύριο μέτρο που στοχεύει στην αύξηση του επιπέδου ασφάλειας της εργασίας είναι η συνεχής βελτίωση των χώρων εργασίας, των τεχνολογικών διαδικασιών και του συστήματος διαχείρισης προστασίας της εργασίας της επιχείρησης.

Στις ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις το μέτρο αυτό ισχύει ως εξής:

• αντικατάσταση παλιού εξοπλισμού.

• χρήση σύγχρονου εξοπλισμού υψηλής ποιότητας.

• έγκαιρη ανίχνευση και πρόληψη δυσλειτουργιών του εξοπλισμού.

• τη χρήση τεχνολογιών που παρέχουν πρόσθετη ασφάλεια στους εργαζόμενους κατά την εργασία σε ηλεκτρικές εγκαταστάσεις·

• παροχή πρόσθετου ελέγχου σχετικά με τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Ένα από τα κύρια καθήκοντα στις ηλεκτρικές εγκαταστάσεις είναι η παρακίνηση των εργαζομένων στον τομέα της προστασίας της εργασίας.Σε αυτή την περίπτωση μπορούν να χρησιμοποιηθούν διάφοροι μηχανισμοί: μπόνους, αποσβέσεις, κίνητρα, είσπραξη κ.λπ. Στόχος είναι η εκπαίδευση εργαζομένων που διατηρούν ηλεκτρικές εγκαταστάσεις, υπευθυνότητα και ενδιαφέρον για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς προστασίας της εργασίας.

Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος λαμβάνει συμπλήρωμα μισθού (μπόνους) για τη συμμόρφωση με όλες τις απαιτήσεις των κανονισμών προστασίας της εργασίας. Αντίστροφα, σε περίπτωση παράβασης των κανόνων αυτών, ο εργαζόμενος στερείται μπόνους (στέρηση).